这个问题不绝对，看你在什么公司，在有良好管理和文化的公司中如果实习生表现出色，他们的成就会被归功于个人，而不是被归因于正式员工，有时他们的工作成果也可能被视为团队合作的一部分，而不是个人的功绩，如果实习生感觉自己的努力没有得到公正的评价及时找渠道沟通。