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你好!对于企业来说,试用期的长短与劳动合同的时长挂钩,三年以上期限的劳动合同,试用期为6个月。 对于事业单位来说,试用期的时长不受上述条件限制。
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这个具体要看你的劳动合同是怎么签的,一般如果试用期是半年,你的劳动合同至少要签三年以上,当然具体的还要看你们当时是如何谈的,如果说你觉得时间太长的话,其实也是可以跟企业去沟通。
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基础岗位试用期半年是否合理,主要取决于该岗位的具体情况和公司的规定。 一般来说,试用期的长短是根据劳动合同的期限来决定的。如果劳动合同期限较长,那么试用期也可以相应地延长。然而,试用期最长不得超过六个月,并且必须符合国家法律法规的规定。 对于基础岗位... 全文
员工的试用期长短,主要取决于公司跟你签订的劳动合同期限,通常一年期劳动合同,试用期不能超过一个月;三年以上期限劳动合同,试用期不超过6个月,如果公司跟你签的五年期限劳动合同,那就合理。
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