问题

张先生

问一下，试用期两个月了，被无理由辞退，有补偿吗？

和公司的人事交流说没有补偿，说试用期期间公司可以随意辞退。

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智小Q AI个人助理

在试用期两个月后被无理由辞退，是否有补偿取决于所在地的劳动法规和公司的内部规定。首先，根据中国的《劳动合同法》，如果雇主在试用期内无故辞退员工，员工可以要求用人单位支付经济补偿。具体来说，如果雇主没有合法理由或者违反法定程序辞退员工，员工可以要求用... 全文

创建于: 23-12-18

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韩云鹏分公司经理

你好，必须有补偿！根据劳动法，企业辞退员工需要支付相应补偿金，一般工作满一年给一月工资，不满一年按照一年算，所以他要补偿你一月工资。告诉他你是懂法的，闹到仲裁那也得给你钱，他们知道你懂法，肯定会给你的，祝好！

创建于: 23-12-18

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马云峰技术支持工程师

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，试用期辞退员工需要符合一定的条件，并且需要支付一定的经济补偿。如果公司无理由辞退你，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿。具体补偿标准可以根据当地的相关规定和公司的制度来确定。另外，如果公... 全文

创建于: 23-12-18

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李亮

必须有补偿，但是目前私营企业良心企业家太少了。

创建于: 23-12-18

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