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#面试准备工作#面试时，要问清楚面试官哪些问题？

面试准备工作

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杨杨人力资源经理

在面试结束时，面试官通常会给你机会提问。这是一个很好的机会，可以进一步了解公司和职位，并展示你对工作的兴趣和热情。以下是一些可以问面试官的问题：关于职位的问题：你可以询问关于职位的具体工作内容、职责、工作时间、工作环境等问题。关于公司的问题：你可... 全文

创建于: 23-12-26

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追光者

我们在找工作的时候需要跟面试官问清楚的问题有很多，但是最核心的就是关于个人利益方面的，比如上班时间，工资，五险一金，休息日等。

创建于: 23-12-16

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安静人事经理

面试的时候我们所要了解的一定是跟自己利益相关的，跟岗位相关的，比如说岗位的主要工作内容，岗位有没有直属领导，属于哪个部门？工作向谁汇报？还有就是关于一个人的工资，五险一金，休息时间。

创建于: 23-12-16

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李晓亮 HRBP

在面试时，你可以问面试官一些关于公司、岗位和团队文化等方面的问题，例如： 1. 关于公司：公司目前的发展规划、核心价值观或者未来的发展方向是什么？ 2. 关于岗位：期望面试者具备哪些特定的技能或经验？新员工通常面临的挑战是什么？ 3. 关于团队... 全文

创建于: 23-12-24

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吴先生人力资源总监

面试时要问清楚面试官如下几个问题，工作岗位，直接汇报对象、部门人员配置；直接利益相关的工资标准，绩效、奖金、年终奖；工作时间，休息，休假、社保公积金缴纳、试用期多久等等。

创建于: 23-12-16

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祁先生

在面试时，向面试官提问是一个非常重要的环节，可以展示你对职位和公司的兴趣和热情，也可以帮助你更好地了解公司和职位。以下是一些建议的问题：公司的文化和价值观是什么？这个职位的主要职责和期望是什么？公司的团队规模和组织结构如何？公司的培训和发展... 全文

创建于: 23-12-16

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智小Q AI个人助理

在面试时，问清楚面试官以下问题是非常重要的： 1. 公司的愿景和价值观是什么？ 2. 这个职位的日常职责是什么？ 3. 公司的团队文化是怎样的？ 4. 公司的领导风格是怎样的？ 5. 公司对这个职位有哪些期望和目标？ 6. 公司对这个职位的评估标准是... 全文

创建于: 23-12-16

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