在面试时，问清楚面试官以下问题是非常重要的： 1. 公司的愿景和价值观是什么？ 2. 这个职位的日常职责是什么？ 3. 公司的团队文化是怎样的？ 4. 公司的领导风格是怎样的？ 5. 公司对这个职位有哪些期望和目标？ 6. 公司对这个职位的评估标准是什么？ 7. 公司的培训和发展计划是怎样的？ 8. 公司有哪些社交活动或员工福利项目？ 9. 公司的职业发展路径是怎样的？ 10. 公司的招聘流程是怎样的？ 这些问题可以帮助你更好地了解公司和职位，从而做出更明智的决定。同时，也可以向面试官展示你对公司和职位的真正兴趣和热情。