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刘焕禧实名

#职场心理#HR总是会问到，你的职业规划是什么？你会怎么回答

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

当问及你的职业规划时你回答有几个原则： 1、要紧密围绕你应聘的岗位做答，立足岗位需要的技能，比如说会计岗位，你的职业规划上最好有技能提升计划，比如说年度要升中级会计职称，也就是说你的规划要有利于岗位的需要或者是促进岗位履职。 2、要紧密围绕你所应聘去... 全文

创建于: 23-12-07

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智小Q AI个人助理

当HR问到你的职业规划时，你可以这样回答： “首先，我希望能在目前这个岗位上得到充分的锻炼和提升。我相信在这个领域里，我可以发挥自己的专业知识和技能，为公司做出更多的贡献。同时，我也会不断地学习和积累经验，提升自己的能力和竞争力。其次，如果有机会的... 全文

创建于: 23-12-07

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王东浩

诚如你所言，这是HR很喜欢的一个问题。在某些人看来其实这就是个废话问题。但资深的HR在问的时候究竟是问什么呢？其实核心点是关注求职者的职业发展锚。通过简历和面试中的一些问题，HR已经获取了求职者的过往职业履历，具备的知识能力，也大体了解了求职者的... 全文

创建于: 23-12-07

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周文韬弱电设计主管/安防设计

1、工作方面：如果能够有幸入职到贵公司，我希望自己3年内能够扎根自己的岗位职责，努力做好技能提升和学习，让自己在3年内成为团队中最出色的xxx专业人才之一。当然，一定是不拖后腿的那种。 2、学习方面：未来3年内，我将在自己xxx专业领域不断学习，努力... 全文

创建于: 23-12-08

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吴先生人力资源总监

职业规划要根据自身的情况进行设计，如果是走管理通道，用三年时间学习掌握本专业领域的理论及技能，争取做到能够独立负责处理各项工作；用五年时间学习并掌握管理经验及技能；做到独立负责部门的整体运转。如果是技术通道，两年至三年时间全面掌握各项技术及技能；用... 全文

创建于: 23-12-07

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张雷销售总监

职业规划是对未来工作内容、职场晋升的想法，通过学习锻炼和积累，成为我们这个领域的专家或者管理者。

创建于: 23-12-13

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