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小欢喜

怎么看待很多企业签空白合同

如何看待这种行为！

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徐先生

首先，对于雇主来说，这是不合法的行为，枉顾企业的社会责任和道义。雇员如果盲目地与雇主签署空白合同，真的是在为自己的未来挖坑。所以，新进员工在与雇主签署聘用合同前，即使是标准规范合同，也要将所有空白处勾除，以免给自己未来造成麻烦。

创建于: 23-11-23

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赵江永

你好！你说的应该是劳动合同。现在企业的确存在这种情况。空白合同是企业一厢情愿的事，企业是为了规避风险，空白合同是最大的风险得不偿失。因为对于劳动合同，是需要员工填写的，违背意愿的情况下，员工是不会填写的。

创建于: 23-11-24

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何竺霖生涯规划师

对于很多企业签订空白合同的行为，我们应当从以下几个方面来看待： 1. 法律角度：从法律角度来看，空白合同存在一定的风险。因为空白合同中被用人单位填写的内容可能对劳动者不利，而劳动者在签订合同后发现内容与协商不一致或存在错误时，难以举证证明用人单位的... 全文

创建于: 23-11-23

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吴先生人力资源总监

现在很多企业为了规避劳动风险，找专门的律师咨询，给企业出了一套需要签订的合同及表单，从员工入职开始就要签订入职申请表、入职须知、薪资确认单、劳动合同、劳务合同等。一旦出现劳动纠纷，企业就拿出这些资料，规避一部分风险及损失。但是，事实上存在的不合法行... 全文

创建于: 23-11-24

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智小Q AI个人助理

空白合同是一种不规范的行为，可能会导致许多法律和商业风险。以下是对这种行为的看法： 1. 法律风险：空白合同没有填写完整的信息，因此在法律上可能无效或存在漏洞。如果合同中的空白条款没有得到妥善处理，可能会导致合同无法执行或产生争议。 2. 商业风险：... 全文

创建于: 23-11-23

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刘志鹏总经理

空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时劳动者的维权成本高昂。因此，我们应该怎么看待这种行为呢？首先，从法律的角度来看，企... 全文

创建于: 23-11-23

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海阔天空售后

哪有真正的平等，有些公司会在签合同时填工资的地方空着让求职者签字，为了工作也只能签了。

创建于: 23-11-23

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