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以适不适合为由索要方案,多份策划方案,后告知该岗位停止招聘,公司决定不招这个岗位,是不是可以理解成短期内收到的方案够了,过完这一阶段再继续招聘,继续向应聘者索要策划方案,循环往复,零人力成本,屡试不爽
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碰到过,我提供基本框架但是面试当中面试官不停追问细节。觉得不对劲就果断走人了
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不提供,他想白嫖方案,你可以说个大概框架,细节不要提供。
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报警处理
法律维权
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