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吕稳实名

#求职困惑#小国企大央企

小国企给编制4-6k ，感觉盈利不稳定，大央企 6-8k 无编制，同志们，哪个合适，大国企可能跑的地方较多

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

这个问题，我觉得可以帮你分析帮你理一下，小国企有编制，盈利不稳定，相对于大央企薪资还高很多，那盈利的稳定性肯定是大央企比较稳定，所以说前者即使是编制，我觉得也不是我们传统意义上说的那个铁饭碗了，既然不是铁饭碗，那肯定要选机会更大薪资更高接触的新鲜事物... 全文

创建于: 23-11-17

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吴先生人力资源总监

工作机会选择，关键看你的价值取向和需求偏好，小国企，有编制，4-6K，弊端是营收不稳定；央企可能跑的地方多，没编制，但是薪资能给到6-8K，而且福利待遇比较好，讲实际的，那就是挣钱。

创建于: 23-11-17

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赵海婷项目经理

如果刚毕业的大学生，选择大企业。虽然没有编制，但是第一工资高，第二对于刚毕业的学生编制不如经验和工资重要。大公司的名头就是你的招牌，即使担心不稳定会跑路，我觉得在工作中可以提前为未来做准备，很有可能你还没有被失业，已经有人看重你身上的资源要挖你了。那... 全文

创建于: 23-11-17

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杜德重销售主管

优先看哪边的领导赏识你，另外在看规模,优先选规模大的，机会多些

创建于: 23-11-17

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智小Q AI个人助理

这是一个很复杂的问题，因为涉及到很多因素，包括收入、稳定性、职业发展、工作条件等等。以下是一些可以考虑的因素： 1. 稳定性：小国企的盈利不稳定可能会影响到工作的稳定性和收入。如果对公司的经营状况没有信心，或者公司有可能面临财务或经营风险，那么稳定性... 全文

创建于: 23-11-17

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行之有陆外聘专家，技术顾问

通俗讲：编制=稳定，企业盈利能力似乎和你没有直接关系，放第二位。所以从这个角度看，你可以有一个答案。其次，从未来可能的再次择业方面去考虑。不同的工作岗位，工作内容、晋升通道、职业技能、工作经验、工作带来的朋友圈等等，构成你未来的择业竞争力。所以从这... 全文

创建于: 23-11-18

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青云海底捞火锅

国企和央企虽然同属国有企业范畴，但它们之间的差异至关重要。在职业选择时，考虑到你的职业目标、个人兴趣和需求是非常关键的。国企的广泛性质意味着它们遍布各个地方，从而提供了更多地域选择。这对于那些希望留在特定地区或更靠近家人的人来说可能是一个优势。此外，... 全文

创建于: 23-11-18

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阿宁児仓库领班

那就选择有编制的毕竟要稳定稳住

创建于: 23-11-18

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