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翟海旭实名

#求职困惑#应聘者投递简历后，95％以上的招聘着不管是否合约，都不会给予回复，感觉好不认真

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Erica 资深猎头顾问

一方面对方可能太忙没精力回复所有的，可能如果特别合适的，才会回复。一方面，感觉自从有了AI或者说大数据之后，网站推送量很大，无论是招聘端还是求职者端都是这样，而且推送的大部分都不是使用者想要的，（可能是招聘网站的AI技术还不太成熟吧），所以对方也有可... 全文

创建于: 23-10-24

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何竺霖生涯规划师

这种情况确实存在，有些招聘者在处理求职者简历和应聘信息时可能不够认真和负责。这可能是因为招聘者本身的工作压力较大，或者招聘职位的应聘者数量较多，导致无法对每个应聘者都进行详细的回复。另外，有些招聘者可能没有意识到给予回复的重要性，或者不知道如何给予... 全文

创建于: 23-10-24

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马耀瑞总经理

由于招聘过程中所涉及的大量简历和应聘者数量，可能导致回复不及时或无法给予每位应聘者个别回复的情况。我鼓励应聘者在投递简历后保持耐心和理解。由于招聘流程的复杂性，筛选和评估的时间可能较长。即使HR无法给予每位应聘者及时的回复，HR也许仍然会对每个简历... 全文

创建于: 23-10-24

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宋永生副总经理

确实如此，50-60岁的基本没人搭理。只有自己做！

创建于: 23-10-26

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仇吉政合伙人

不回复的原因非常多。别把精力耗费在这方面上。有的时候是简历太多了根本看不过来，也有时候是可能这个职位已经招完了，只是没有关闭招聘而已。找工作的过程是需要耐心的，多调整好自己的心态，一切向好，保持一个终身学习的态度，不断的优化自己的转技能。工作的过... 全文

创建于: 23-10-25

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