问题

秦工实名

#求职困惑#为什么求职那么难

阅读
4085 回答
9

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

熊伟职业发展导师

原因：一、经济不振，企业经营困难，外资撤离、民营企业普遍信心不足，提供不了新增岗位。二、地产、教培等行业裁员潮，失业者涌入其他行业参与竞争。三、大学生所学专业、求职预期与市场的需求错配。导致新兴产业人才缺乏，包括蓝领技术工人；另一面又有大量大学生无法... 全文

创建于: 23-10-07

142赞

0踩

0评论

举报

9条回答

默认排序

按时间排序

吕立坤班主任

1、需求度低 2、职工饱和 3、工作实际普通 4、有投诉没有解决 5、政策不允许 6、竞业限制 7、恶意竞争 8、就业条件普通 9、缺乏支持 10、反对声音较多 11、不愿意支付工资 12、有不足的地方没有改善 13、没有安全感 14、可做可不做 1... 全文

创建于: 23-10-07

5赞

3踩

0评论

举报

HR一名管理岗

1⃣️找到自己的优势2⃣️找到自己的兴3⃣️职业选择4⃣️围绕职业提升自己，最好有证书等支撑5⃣️积累经验，跨越。参考。

创建于: 23-10-07

6赞

0踩

0评论

举报

刘明洋合伙人/总经理

1、疫情影响：新冠疫情对全球经济产生了巨大的冲击，许多企业受到影响，导致招聘需求减少。同时，疫情也使得许多线下招聘活动受限，转向线上招聘，这对于求职者来说，可能会增加竞争压力。 2、行业结构调整：随着科技的发展和产业结构的调整，一些传统行业的就业岗... 全文

创建于: 23-10-07

2赞

0踩

0评论

举报

仇吉政合伙人

客观的审视自己的能力，同时要有长远发展的思路！无论在一个行业还是在一家企业，工作都是需要去沉淀和积累。找工作很多情况下总是关注于薪资待遇，虽然这是一个核心问题，但是对于薪资来讲，要客观的审视自己的水平，以及企业的匹配程度，结合目前自己的现状，去找一... 全文

创建于: 23-10-07

0赞

0踩

0评论

举报

宁先生招商经理

求职难主要是因为求职者的能力不足、岗位和人才不匹配、企业对求职者的学历要求高等原因。①求职者的能力不足：对于有工作经验的人来说，找工作难的一个原因就是自身能力不足，无法胜任招聘岗位的工作，因而找不到自己想要的工作。②岗位和人才不匹配：岗位和人才不匹配... 全文

创建于: 23-10-06

4赞

0踩

0评论

举报

万先生线旁服务

高不成低不就

创建于: 23-10-07

2赞

0踩

0评论

举报

秦工

脑力劳动体力劳动会干的不干，想干的干了一群嫉妒管理层没有油水没有额外利用，没有共同工作理念各种福利不到位等等，，，，

创建于: 23-10-07

8赞

0踩

0评论

举报

马云峰技术支持工程师

不论是不是找工作，只要是有求于人的事肯定都难，想不难也容易，就看自己能不能办到，方法就是提升自己的能力把求职变成应聘（应邀聘用）。

创建于: 23-10-06

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#求职困惑#上岸难啊……

0回答 231阅读

#求职困惑#为什么在吕梁汾阳求职份工作这么难

0回答 481阅读

#求职困惑#为什么我们找工作这么难？

0回答 666阅读

#求职困惑#为什么通过法考能力强的一本去求职法务岗位反而比一个三本没证的更难？我困惑了

0回答 1009阅读

#求职困惑#岁数大的人求职为什么那么难？

6回答 2032阅读

#求职困惑#我年纪大了求职位是不是难呀！

0回答 600阅读

#求职困惑#求职困惑状态有多少人？

3回答 2039阅读

没有更多内容