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在工作中,你认为什么是你不能接受的,一票否决的?是连续加班?还是周末不双休,抑或是领导不作为,还是其他?
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在实际工作中,以下几种政策可能会导致我不满意或不能接受: 长期过度加班: 工资待遇不公: 工作环境恶劣: 没有发展机会: 公司管理不善:领导不作为、管理混乱等问题 工作与生活失衡:过度的工作压力和长时间的工作 没有足够的培训和发展机会: 这些因素可能... 全文
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不管什么样的政策?应该都是有依据才会发布,所以如果不能接受,肯定意味着被放弃或者自己放弃,这世界本来就不公平,所以不管什么政策,能忍则留,不能忍就走,没什么好讨论的!希望可以帮到你
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我不能接受的政策或工作条件取决于很多因素,包括但不限于以下几点: 1. 不尊重和缺乏公正:如果一项政策或工作条件对我缺乏尊重,或者存在不公正的现象,那么我不能接受。每个人都应被平等对待,无论他们的性别、种族、宗教信仰、性取向或其他个人特征。 2. 劳... 全文
以下是可能让人不能接受的政策或情况: 不合理的薪酬和福利待遇:如果公司不给予员工合理的薪酬和福利待遇,或者不能及时支付员工的工资和奖金,可能会导致员工的不满和抵制。 违法操作:如果公司存在违法操作,例如违反劳动法规定的工作时间和休息休假制度,或者... 全文
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政策就是老板说啥就是啥,比法律法规还大,没道德没原则没底线
只要对公司有益的健康政策都支持
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周末不双休,领导不作为。
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