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公司以你的工作量达不到他的预期为由,不给你加薪,然后还用年终奖及以后的涨薪为由,给你加活,你们会接吗?
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先弄明白为啥给你加活了,是把干这个活的人裁了还是那个人休假了,还是其他原因,然后是短期辅助的话,现在有份工作不容易,就忍了吧,长期加量的话,就得谈判或者考虑了。
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得看加多少工作量,如果你自己觉得现在的工作量够你忙的,那就和公司谈,加的少就先接下来,大不了到时候以干不完为借口,就怕一而再再而三的加量不加价
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