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不能说绝对,相对而言,在同等条件下如学历,专业,技能等都差不多的情况下,这种人更容易得到领导的青睐。当然也有些领导喜欢那些话不多说,却一直脚踏实地,勤勒恳恳,执行力强的员工。总之,具体情况具体分析,不能一篇概全,主要看你的领导是什么风格的,喜欢用什么... 全文
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很多领导者日常是喜欢听好话,但到实际工作中,反而喜欢脚踏实地的,就好比各有各优势及舞台,在适合的舞台上发挥每个人的长处,才是最正确的
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从你这我理解的情商高通常指阿谀奉承。但我理解的情商是一种表达能力,这也是一种特长,是好事。在单位里,需要踏实肯干的人来做实事,但如果踏实肯干的人加良好的表达能力那就更是锦上添花了,如果只知道做事而不去表达,谁知道是谁干的活,老板日理万机,没那么心思在... 全文
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这首先要看对于会说话和情商高的定义,有人认圆滑世故是情商高,而真正的情商高是尊重他人,让他人舒服是高情商,路遥知马力,日久见人心。油嘴滑舌,阿谀奉承,必然走不远。真诚示人,尊重他人,换位思考,不轻易诋毁评价他人,才是根本之道。
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情商高肯定会有所优势的啊,但是怎么说呢,不同的企业不同的情况吧,国有企业,民营的现在背景是重要一项,但是现在都是要效益的,市场经济,有能力的人那个企业都需要,现在招聘要求这么多,这么高,不就是想筛选出来有能力的人吗,所以情商高会说话只是一个加分项,不... 全文
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会说话代表情商足够,再加上自己能力出众,晋升的空间肯定更大一些
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会说话情商高的人,确实在职场会顺利很多,不过想要晋升容易也是得有前提的: 1.需要能力也是在线的,你的领导再想提拔你,也不能仅凭你能说会道,起码你的能力要能基本达标,才有可能晋升你。 2.必须得是没有更强的竞争对手,就算竞争对手的能力跟你相当或略高一... 全文
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肯定啦,情商高的人,才能做到面面俱到
会说话,情商高的人,更容易获得好的人际关系。但晋升更多的是要有好的业绩,好的结果,能给领导提供“政绩”。当然情商高,是晋升的加分项,但不是必须项。希望对您有启发。
情商和能力缺一不可