没有新消息
举报
提问
发动态
登录 第七封来信
35岁以上成了难题
今年40岁了，有将近17年人事经验和实操，成本，绩效，个人投入产出，却发现没有一家公司要人，要不就35以下，要不就不合适，岗位条件都符合，咱们也不明白哪里不合适，哪个不符合条件
收藏 
举报
举报
写回答
5条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#35岁的求职瓶颈#一个明明自己工作经验都很符合的岗位，却在HR看了10秒不到就认定不合适，只是因为年龄到35了么？
0回答
#文员/助理#2020年8月份离职以后怎么就找不到合适的工作，35岁号文职怎么就不合适了，35怎么就大龄了，不明白
18回答
#沈阳新松机器人自动化股份有限公司#关于招聘员工年龄，总招年轻那能有经验吗
1回答
#财务#为什么很多岗位都要35岁以下或者30岁以下？超过35的怎么办？
12回答
35岁以上的人都去哪了？为啥35岁就是一定衡量标准？
7回答
为什么都要在35岁以下的 其实40岁以下更有经验啊😊
7回答
没有强手的专业，过40岁就没啥竞争力了？发现很多公司只招35以下的，很少需要35岁以上的……40多岁的人，适合做什么？
1回答
行政人事多数只招35岁以下的，那35岁的该应聘哪个岗位？何去何从？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容