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我记得之前面试一家工厂会计,去的时候直接一上来就让我做什么测试题,单独让我做,是计时的,还让我把证书给面试的人看看,她拿着我的证书跑到一边,我偷摸的看了眼,在拿手机拍照啥的,我也不知道干啥。
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你好!人岗匹配需要从以下几个维度匹配: 1、基本任职要求:学历、专业、工作经验、行业经验。 2、素养:责任心、执行力、逻辑思维等软性技能。不同的岗位、不同的层级需要具备不同的素养,基层岗位、中层岗位和高层岗位要求素养的标准也不一样。 所以,做不... 全文
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这个问题有点像问1+1为啥等于3,要么是算错了,要么可以有无数答案,比如1个男人和1个女人结婚后就会成为一家三口,又比如1只兔子和1对兔子加起来就是3只兔子,等等。 正常来讲,专业的HR是不会让你做完全无关的测试题的,工作还忙不完,哪有那么多闲工夫... 全文
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如果拿你的证件拍照可能是查真实性,不用担心,叫你测试应该是测试你其他能力和其他主观想法这些,那些测试没有正确答案,应该只是侧面测试你而已,当然这个结果也是面试内容一部分,保持良好正确心态就可以了。
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还是多留神最好
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我也想知道啊
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小心拿你的证书复印件用于投标
测试你的情商!
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如果是集体考试测试,很正常的现象,可以不回答!可以根据你的经验予以回复……可以忽略……
全方位了解你呀
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