你好！人岗匹配需要从以下几个维度匹配: 1、基本任职要求:学历、专业、工作经验、行业经验。 2、素养:责任心、执行力、逻辑思维等软性技能。不同的岗位、不同的层级需要具备不同的素养，基层岗位、中层岗位和高层岗位要求素养的标准也不一样。 所以，做不相关的测试题也正常，不需要过度解读。