没有新消息
更多内容
写回答
HR在查看简历时其实不仅仅考虑工作经验,一定程度上更注重用人部门的需求和候选人的匹配程度,在此基础上优中选优,虽然没有明确说明,但资质证书/院校程度/性别/是否为异地发展都会在一定程度上影响是否合适。总结来说,别怀疑自己的能力,如果有面试机会自信表达... 全文
0赞
0踩
0评论
找工作有时候和找对象一样,眼缘不对,条件再优越也没有用。只有相同能量的人才能相互吸引。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容