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HR在查看简历时其实不仅仅考虑工作经验,一定程度上更注重用人部门的需求和候选人的匹配程度,在此基础上优中选优,虽然没有明确说明,但资质证书/院校程度/性别/是否为异地发展都会在一定程度上影响是否合适。总结来说,别怀疑自己的能力,如果有面试机会自信表达... 全文
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找工作有时候和找对象一样,眼缘不对,条件再优越也没有用。只有相同能量的人才能相互吸引。
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