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可以再等等看如果不着急的话,或者你急需学习新的知识,你也可以换一份工作
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1.学东西严格说不止在工作中,很多其他机会都有学习成长机会,工作中更多的是积攒技巧和圈层 2.在团队中不见得你低微就没有话语权,聪明做事的可以运用得当的方式方法推动项目 3.要学习的东西可以和同事合作伙伴等交流中找到线索去学习 4.不要浪费时间,哪怕... 全文
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这个需要你自己去衡量,你是喜欢安逸的生活环境,还是喜欢激情有活力的,也要看你想得到的是什么?如果你比较焦虑,是否考虑过是什么原因导致的?是否真的是领导的原因?还是掺杂自己的因素?还是其他上下级的关系?如果你不想混日子,想学东西,你是否与领导沟通过?是... 全文
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个人建议: 1、分析一下公司发展前景与个人发展学习与提升的机会点; 2、观察其他同事在面临此类问题时,积极的应对策略和方法,分享感受减少焦虑,切忌,不再背后议论人,对事不对人。 3、积极与部门其他同事分析问题,协同找到解决办法,与领导充分沟通以解决问... 全文
为啥要怪领导呢,领导什么事情都不做,下属才有机会自由发挥的做许多事情,并从做事中总结出做那些事情是拖拉无效率的,而做那些事情是雷厉风行的,换个角度看问题是不是感觉就不一样了。
遇到这种工作情况,你可以考虑以下几个方向来解决问题: 1. 阐明情况:如果领导严总的行为影响了工作进度,就需要向上级领导或人力资源部门阐明实际情况,请求帮助恢复正常的工作秩序。 2. 寻找他人合作:如果你发现自己的工作进度被严总拖延,可以寻找其他... 全文
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面对工作进度被严重拖延以及领导问题导致的学习困境,你可以考虑以下几个解决方案: 1. 与领导沟通:尝试与领导进行开放、坦诚的对话,说明你的工作进度受到拖延的影响,并表达你的意愿和能力来提高工作效率和学习成果。寻求与领导的合作和支持,共同解决问题。 ... 全文
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