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你好!在企业有用人需求的和简历符合的情况下,正常情况下都会进行回应。 企业有用人需求,一般从岗位发布的日期和职位的刷新频次可以推断出来。 一份简历是否符合条件,一般需要从显性和隐形条件来进行判断。隐性条件和企业的文化有关,这个条件牵扯因素太多,不... 全文
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一方面,对方公司此岗位不那么着急招人;另一方面,你要再审核一下你的简历里面是不是有哪些方面与对方公司应召岗位有差异。
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千人千哈姆雷特
还是继续投简历
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继续投
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