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关系在天津的市属国有企业二级单位,被借调到总部两年多了,编制限制一直转不进去。是应该继续呆着呢?还是回到二级单位要职务?或者干脆换个系统。快30的年纪了,感觉拼不动了
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我也有借调经历。现实讲,留下基本不可能,下级借到上级单位基本属于叫去干活的,但有关系和背景情况除外。根据你自己情况评估,如果是干活,而不是镀金的 ,如果干的不开心或者没啥技能锻炼,在哪待两三年有了历练,也明白运作机制后,可以考虑动动。
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我四十了还在找,我去应聘高级经理的时候老总已经快六十了听人力说刚创业,我听的当时愣了一下我进去后先是互相交流了一下在合适的机会下就直接问为什么,对方直直看的我说我觉得我还年轻,这个心态衷心的佩服啊,让我跟的他干吧我当时就同意了,可最后妈的政审没通过,... 全文
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你别问了,现在能有编制的没几个。这个编制可不是劳动合同啥的。你能混个编制,肯定有能量(以前在听国家电网的说,省级干部想给人弄个带编的都很难,合同工就算没说哈),想乍就乍吧。不到三十,在国企正当时再过几年到线了,就……
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如果不能调,抓紧回原单位吧。不然两头空,调不了,回原单位职务也没了。
找到更好的能接受自己的单位后,可以离职
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每个人都有追求美好生活的权利!
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这不叫离职,不过是借调或借用。既然是没有劲了,没有冲动了,又没有在进步的激情了。就在那里干吧。关系调不进去,现在的部门又不放你走,这说明,你很受欢迎,哪儿来的困惑?
30就拼不动了?
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该不该离职主要看:你有没有被严重边缘化,你的待遇有没有被压榨,你的升职空间有没有被严重堵塞?更重要的是,你有没有找到更好的下家?另外,你被总公司借调了两年,借调的时候没有一个说法吗?当时谁是经办人,你找谁呀。
大海比池塘广阔,却时有风浪 池塘比海里闲适,却时会搁浅