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有个河北邯郸的企业,我过去和老板聊了聊,他就让我出个方案,我大概写了一个简单的方案后,就让我回家等消息了,说话就感觉到个写方案以前态度不一样了,最后就不了了之了,想来挺可笑!
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大概率就是骗方案,一次可以理解为考核,再来一次直接拒绝好了。我上周面试法务,让我审了一份合同,这周又给我发来一份,我直接拒绝。这种就是当你免费劳动力了,low!
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这是被“白嫖”的行为。我曾经也遇到过,方案写好了给他们后就没信了,后俩知道人家自己按照方案开始执行了。 一家不尊重别人劳动成果,只知道剽窃的公司抱着这样的理念和态度也没有什么大的发展,不用考虑了
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以前有过一次面试,面试我的是那个新成立部门的经理,问我类似产品如何操作之类的,我给他分析产品如何定位,价格如何定位之类的,聊了一个多小时,然后,我面试没有后续消息了,只不过,他们用的是我当时的思路,用的也是我们面试聊的方法,只可惜,太着急了,一个新品... 全文
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但凡遇到这种上来直接要方案的可以直接拒绝,一般面试的时候都会在简历里面自己做过哪些方案,有些什么经验,对方案的过程做个简单介绍,突出自己在方案中的定位,就可以了。那种上来就要方案的,直接说对不起,简历里面已有介绍。如果觉得认可我的能力,可以发个off... 全文
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我也经历过你面临的问题。 我当时写了方案,HR说转给领导了。 后来就没有后来了。 一般这样的企业都是想套方案。 企业自己都没有底线,这样的企业连最起码的诚心都没有,你说你进去还有什么好盼头呢,即使你努力工作。
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肯定不合适。 第一:建议对该公司做背景调查,是否靠谱。 第二:遇到这种情况,要提高自己的谈判筹码。 比如面试时,告诉对方:我可以告诉你大致的思路,给个思维导图框架,如果你觉得我行,能录用,那我入职后继续完善。 如果你不信我,我也不愿浪费时间在这家... 全文
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入职第一天,合同都还没签。坐在工位一下午没啥事,到下班要走了把我拉着给他写个方案,还说回家晚上查查。我刚入职公司业务都还不熟悉,也没干过相关行业,就让我给他写方案。说得感觉还很轻巧,想让我回去在家加班一晚上写好,第二天早上给他。现在是入职第三天,给我... 全文
1.看这个企业大不大,同时看这个方案是否重要及涉及到你的知识核心范畴。 2.这个方案范畴在同行业里面是否算最新还是行业里差不多有过的。 3,下次面试可以带着过往做过的项目概要及成果
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简单说方案,写成文字就算了。表态入职再说
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