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HR在筛选简历的时候标记你为初筛通过,说明一些硬性的指标是符合的;如果初筛通过的简历数量较多,在进入面试邀约之前可能还会进一步筛选,或者有的公司是把初筛通过的简历发给用人部门,用人部门评估后,给出要不要面试的意见,再由HR沟通。
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可能是投的人太多了,我的HR朋友就是,每天平台消息几百条,根本看不过来更别说一个个回了。别想太多~
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问一下不就行了?😅
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