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我觉得不是,大公司小公司都一样,真没看出来大公司哪里待遇高。至于40岁要不要你,得看你要多少钱工资,27岁工资按6500算,如果你按40岁工龄要2万多工资,我想哪里也不会雇,假如你要8000工资,40岁工作经验,我想公司会抢着要
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我觉得不是啊,做技术类工作的,至少可以做到45岁,我37岁,在成都做机械结构设计工作,现公司不景气,利用年休假面试了四家公司都是在郊区外,有三家公司叫我去上班,工资都在一万以上,最后选择了离家近公司效益好的,月薪13000+项目奖+五险一金+朝九晚五... 全文
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机械行业40岁应该就是分界线,大公司不要你,基本要年轻的,好培养,小公司你可能嫌工资低看不上,而且找工作也跟运气有关!
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可能年龄大了吧!我跟你遇到一样的问题,投份简历就像石沉大海
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我也遇到一样的问题
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希望找工作的都看清楚,我是过来人。 小公司和大公司工作期间有可能收入差不多,差个一千两千的,有可能小公司比大公司还要高两千,要看社保缴纳比例,大公司社保是按工资比例缴纳的,退休了有可能退休金一万多,小公司退休金也就两三千,因为小公司缴纳的社保是按收入... 全文
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这个年龄一般靠熟人口碑推荐可能更靠谱一些。 陌生的公司可能会觉得年龄大,又不清楚具体实力,给高了老板会说;给低了个人又不愿意去,因此会陷入一个尴尬的死循环。 因此,很多企业宁可招年龄小一点的培养,一来年轻人精力旺盛,做机械这一块急项目又经常加班;二来... 全文
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在行业内有点名气,不要太吃香。否则就要从自身找问题了。
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这个年龄段的机构工程师;应该是之前技术积累的变现时间;多少要看技术怎么样;如果没有技术优势会很难找个自己满意的工作;也可以全心投入到一个行业做高精深;
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