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试岗期过了 那实习期就从试岗第一天算 试岗不过,那试岗这几天都没有钱。
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试岗期可以淘汰掉一批混日子、眼高手低啥事干不了的人员。通常我们面试时就会告知面试者有试岗期,试岗期通过工资从第一天开始计算,这样操作对双方都比较好。
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个人觉得有点不靠谱,你到一个新的环境下所有的人和事都有一定变化,怎么可能在短短几天就能识别及看透一个人的潜能及能力,但是我觉得还是做好自己,这样才无怨无悔。
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试用期期间是可以判断出应聘者的工作状态的,无非是给不给工资的区别,企业算计的如此精细,不知道正常工作中加班费是不是计算到秒了。
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试试可以,但是得给钱,没有工资的不用去试
正牌企业试用期为三个月,不会以七夭十五天为期
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双向选择
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