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一家教育辅导机构,七天试岗期,试岗通过后是一个月实习期,实习期再考核通过后才转正,而这七天试岗期期内被辞是不给工资的,只有试岗通过后才把这七天试岗期的工资算入实习期工资,感觉有点坑,明明实习期就在考核了,为什么还有个试岗期考核,要不要去呢?
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这样的公司一般不正规,即使正规,待遇也不会很好
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按道理是要给工资的,只要付出了劳动就应该获得保存,你可以去劳动局举报它。但如果你入职前HR或者老板跟你打过商量说不给工资你同意了的话,那就另当别论了。
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不以结婚为目的的恋爱都是耍流氓, 不给工资为目的的试岗更是耍流氓。
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试岗必须要给工资的。如果员工自己默认接受不给工资,那就没办法了。如果辞职不给工资劳动仲裁。
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大公司甚至实习期工资都是不打结构折扣的,所以说这种小公司不去也罢
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