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入职一个月内签订合同,都可以,一般试用期根据劳动合同签订期限1-6个月不等,续约无试用期,入职前谈好就是了,如果是所谓七天试用不合格不给工资,劳动关系事实存在的,直接劳动仲裁
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合同上写清楚就好啦,合不合法不重要,你想不想试下才是重要的。想尝试又怕浪费时间成本。
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堂堂副总经理问这种问题?
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