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我个人认为:1、首先,围绕本企业(本单位)目标(包括当前和中长期),建立人才发展和维持体系,保证能有效响应各项人才需求。2、保证公司所有与人力资源直接相关的工作,守法、合规。3、HR是单位里掌控资源的一个重要部门,有必要维持相对超然和公正的立场。
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花瓶,打杂
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