没有新消息
更多内容
写回答
就是人事和财务。抓住了人事权,就能够统一思想,推行想法;抓住了财权,就能过掌控资源,保障实施。抓住这两点,就控制住了局面。 同时,作为领导,仅仅依靠理想主义来鼓舞士气,一次两次可以,多了是行不通的。要想调动手下的人给你干,就必须为别人考虑到前途和收... 全文
19赞
0踩
1评论
权利的核心来自于下级的服从。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容