没有新消息
举报
提问
发动态
登录 一丢丢可爱
虽然学了劳动法，但依然不能用法律保护自己
劳动法规定，入职就得缴纳社保，签订劳动合同，现实是，入职三个月，半年，甚至一年才同意给你缴纳。你能怎样，弱者想要得到保护，总是力不能及。 说好了试用期只能规定一次，换岗成了借口。
阅读
2065 回答
2
2065 回答
2
0 收藏 邀请回答 
举报
举报
写回答
推荐回答
高级猎头聊职场 北京/中国人民大学/高级合伙人
2赞
0踩
0评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#大学生找工作#劳动法规定入职一个月内必须给员工缴纳社保，为什么好多公司三个月或者半年后才缴纳？
0回答
693阅读
#我的求职故事#成都试用期没有社保？是国家规定的成都的企业试用期就可以不给劳动者缴纳社保吗？
4回答
5346阅读
#泉州市莲强电子商务有限公司#劳动法规定试用期就要缴纳五险一金，为什么公司规定是入职半年后才开始缴纳五险一金？？？？
2回答
5893阅读
#海口找工作#海口有没有试用期缴纳社保的公司？
1回答
1933阅读
#郑州赛维思电子商务有限公司#一年后缴纳社保，这符合劳动法么？
3回答
1.5w阅读
为什么有的企业明知违反劳动法的规定，却依然那么做呢？
4回答
2112阅读
为什么洛阳缴纳社保都要入职半年或者一年以上，国家不是规定入职就要缴纳社保的吗？
1回答
2138阅读
劳动法规定试用期多长，必须给员工缴纳五险一金吗？
2回答
4752阅读
没有更多内容