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关于社保缴纳问题,企业明知道不缴纳员工社保违反劳动法,但是仍然会跟员工说不缴纳保险可以加两百元作为补贴形式发放!
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会这么干的,一般为小微企业居多。主要是以下几个方面原因:1、节省用工成本。因为缴纳社保,个人与企业都会支出费用(以成都为例,最低基数需缴纳1500左右,其中企业需支出1100左右);2、风险评估不足。企业没有专业的人力资源或者法务,对于出现工伤后企业... 全文
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企业明知违反劳动法的规定,却依然如此做,可能有以下原因: 1. 利益驱动:企业可能出于自身利益考虑,而不遵守法律规定。例如,企业可能认为不缴纳社保可以节省成本,或者认为员工不会因为社保问题而提出异议。 2. 缺乏法律意识:企业可能没有充分了解劳动法的... 全文
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找规范的企业还是有必要的
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监管不到位
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