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新员工进入到新环境,他同样有压力,他的压力在于融入新的团队,熟悉新的业务。主动去拥抱他,接纳他,大概率他也会积极回应你,能给老员工带来压力的新员工,一定是能力突出的员工,在职场,这是值得交往的对象,他一定会记得在他入职初期给他帮助的人。 如果你也有... 全文
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先度过磨合期,然后取长补短,共同进步,最终达到双赢!
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提升自己是硬道理!
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