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主动与领导化敌为友,如果你与领导之间的矛盾是对立存在,可以尝试采取化敌为友的战略,毕竟你们是在同一间办公室里工作。
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一般情况下他们是不会刁难你的,除非你一开始来的时候太目无尊长,那多少会为难你下。
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对于刚来的新人,大部分老员工是不会欺负你的,一来跟老员工没有什么利益冲突;二来大部分老员工都有照顾和指导新人的思想,很少遇到会欺负你的人。
职场上遭遇刁难肯定是事出有因,你可以针对刁难复盘一下找出问题所在,如果还是知道问题在哪,那就主动找领导或老员工开诚布公的问明白。
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