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莫负韶华

如何培训新员工？

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别浪费我的青春广州珠江职业技术学院

培训主要从以下四个方面着手：1、培训企业文化：包括企业宗旨、经营理念；2、培训企业简况：企业历史、发展状况、长短期规划；3、培训企业制度：各项管理制度、工作流程；4、培训专业技能：根据不同的岗位进行岗前培训。

创建于: 22-02-13

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兰登武汉大学

对新员工的入职培训，首先要确定培训的内容，对新员工的培训内容一般包括以下几个方面：公司级培训：企业文化、企业介绍、规章制度、企业组织架构；部门级培训：岗位基础技能培训，部门同事介绍；在确定了培训内容后，接下来就要理顺培训实施的关键环节：包括培训讲师、... 全文

创建于: 22-02-13

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哼首小曲

开展企业文化知识培训可以有效地使员工融入企业，企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容，可以使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解。另外企业文化是公司员工长期积累并得到公司认可的价值观和行为体系，将公司的文化... 全文

创建于: 22-02-13

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双击六个6 河南财经政法大学

新员工的培训：首先是公司的概况，让员工对公司的状况及发展方向有所了解，有利于调动职工的积极性；其次是公司的各项规章制度、考核制度等一些规范性的约束，要让公司懂得，自觉遵守和维护；至于岗位培训，最后是到各个班组由各班组长进行具体培训。

创建于: 22-02-13

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