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员工培训内容主要有以下这些:1、意志培训:意志培训的形式主要是军训,其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识;2、认知培训:认知培训通常包括,企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容,学习的方式... 全文
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一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理;三、介绍企业内部的组织结构、权力系统,各部... 全文
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新员工入职培训内容具体实施分三个阶段进行:1、第一阶段由公司集中组织培训;2、第二阶段由车间组织培训;3、第三阶段,试用期采用师徒制一带一顶岗培训。
一般来说,企业新员工培训的内容包括三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训。
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