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基本工资2000+岗位工资1800+交通补贴300+成长津贴800+项目奖金400+绩效奖金300-500(半年发放),按最低算的话是5600,高的话是5800。就绩效奖金是半年一发,其余都是每个月发放。
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正常的薪酬都是由三大部分组成,一是固定薪酬(基本工资、岗位工资、固定补贴等),二是绩效薪酬(以绩效考核系数浮动),三是激励薪酬(股权激励、分红,奖金、提成等)。 从你给出的工资信息来看: 不可变固定部分(基本+岗位+)3800,占工资总额约65%。这... 全文
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奖金这种东西,说有也有,说没也就没了。深受其害。工资才是王道。
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这是为了规避劳动法,即便产生纠纷,你可能最多能拿到底薪和岗位工资!建议好好看看这个公司是否大型,正规!如果不是上市或者大企业,说明工资保证不了!就不要考虑了
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只有2000是稳拿的 岗位1800迟到一天扣点 补贴奖金都可以找理由扣掉(没有出行需求不给交通补贴,成熟的职场人不需要成长补贴,项目效益不好没有奖金)
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岗位工资和成长津贴这两个水分比较重,要划重点
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基本工资太低,没啥考虑的
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看你对行业了解,以及行业前景展望,行业从业人员的平均成长综合判断了,有些医院医生开始工资不高,成主刀医生工资蹭蹭翻倍了。不能刚毕业就看第一个月的收入判定吧。
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基本工资和岗位工资是真的,其他项目都是可调的,也就是可以扣减的
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靠不靠谱不是你说了算的,有些企业歪打正着也生存的好多年,xdf靠谱,国家出台政策也一样受影响。建议你应聘前对公司有一个了解并看看大家的评价,其次是想好题目,在面试的时候和HR沟通,如果你题目准备充分,不靠谱的公司会露出马脚的。
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作为打工人,到了自己口袋的才是正确的收入!其他都是海市蜃楼!
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