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#求职日记#应聘一家公司,hr告诉我薪酬组成是这样的,我想问问大家,靠谱吗?

刘勇 人力资源总监

正常的薪酬都是由三大部分组成,一是固定薪酬(基本工资、岗位工资、固定补贴等),二是绩效薪酬(以绩效考核系数浮动),三是激励薪酬(股权激励、分红,奖金、提成等)。 从你给出的工资信息来看: 不可变固定部分(基本+岗位+)3800,占工资总额约65%。这部分一般是劳动合同签订的工资金额。 可变固定部分(补贴+津贴+奖金)1500,占工资总额约25%。这部分一般为特殊原因设置的工资组成,一般是固定发放的,特殊情况会做调整。 浮动部分(绩效)300~500,占工资总额约10%。普通基层岗位绩效占比10%左右属于正常范围。 综上所述,该公司的工资组成比例还算比较合理,重点可以关注下可变固定部分及浮动部分是否有设置相关条件,以及公司的奖惩制度有无相关约束。

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0 条评论

不扣
23-11-20
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四川/成都文理学院
我想知道某天请假了,是从基本工资扣除吗?
22-08-23
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四川/西南科技大学
🙏
22-07-02
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浙江/杭州科技职业技术学院
分析很到位,关注了
22-07-02
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四川/西南科技大学
握手
22-06-25
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四川/西南科技大学
🤝
22-06-24
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四川/西南科技大学
🤝
22-06-24
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四川/西南科技大学
👍
22-06-24
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四川/西南科技大学
🤝
22-06-23
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吉林/长春市博泰中等职业学校
分析的非常清楚
22-05-09
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