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奖金发放的设计的的考虑,原因可能是:考虑激励效果、业务收入相关的财务结转周期,人才留存。奖金作为企业薪酬构成的一部分,是服务于企业管理的重要手段,只要满足企业管理需要,且能满足员工激励效果,什么时间发都行,没有必然性。
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