奖金发放的设计的的考虑，原因可能是：考虑激励效果、业务收入相关的财务结转周期，人才留存。奖金作为企业薪酬构成的一部分，是服务于企业管理的重要手段，只要满足企业管理需要，且能满足员工激励效果，什么时间发都行，没有必然性。