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前两天看到一个文章,写的是30岁以后的人如何发展。基本是两条路,要么成为专家,要么成为管理层。您说没有晋升渠道,那应该是没有在管理层进一步发展的机会呗。其实不是所有人都能成为管理者,优秀的员工可能做管理很糟糕。所以还是先清醒的评估一下自己,是否适合做... 全文
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国企多舒服,跳出来你发现坑更多
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