赵中奖

#团队管理#员工90％离职原因主要反映在那几个方面？是主管的问题？还是老板的问题？

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公司发展问题，一般公司稳步发展，公司有进修潜在价值，或者未来方向明确，才不会主动离职。很明显一个问题，民营企业好多都欠工资，国企要求高待遇少，老百姓通常选择工作都想选择一个稳定，可持续性发展公司！ 1.工资发放不准时 2.工作氛围沟通冷淡 3.求发展... 全文

创建于: 21-12-30

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长不大的小祸害

是公司的问题。估计快破产了。

创建于: 21-12-31

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促使你离职的原因是什么？

和领导不和要离职，要不要把领导的问题反映上去？？？？

大家好，面试管理岗，老板会问，是怎么管理团队的？从几个方面去管理？管理方法？请各位大神分享一下。

现在90后的职场新人，如何管理呢？

都说90后员工任性自我留不住，90后你们离职的原因有哪些？

面试的一个问题：针对90后00后员工的特点，有什么不同的管理方法？

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