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不经意间,90后已经进去了管理层,00后都已经进入了职场!虽然都是新生代员工,但00后特点更加鲜明或者说不同于以往任何一代人! 1)相较于“用结果说话”,“过程激励”更重要 2)每个人都是相对独立的个体,都是从“素质教育”过来的,所以尊重必须是第一位... 全文
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管理是相通的,他们也不例外,兼顾他们的特点,90后00后和其他年龄段的员工有何区别和特点呢,以“自我”为中心——看重自我价值体现,独立,自主,为自己工作,顺应他们的特点甚至发挥他们的特点,把工作和他们的价值实现结合,工作之余安排一些发挥他们创意性的文... 全文
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