没有新消息
更多内容
写回答
无论什么理由,不发工资都是违法的,劳动者是以工资为生活主要来源的,克扣职工工资是严重违法行为,按照劳动合同法的规定,用人单位没有按时足额支付给劳动者工资的,劳动者可以主动提出解除劳动合同,同时用人单位还应当支付经济补偿金,工作不满半年的,应当按照半个... 全文
0赞
0踩
0评论
公司不能以简历造假为由而不发工资,劳动者与用人单位签订劳动合同后,用人单位有支付劳动报酬的义务,你应该找公司要回你的劳动报酬,这是你的权利。
3赞
如果你简历造假,公司可以以此与你解除劳动合同,并不需要支付补偿,但是还是必须给你发放工资,你可以要回你的工资。
2赞
工资是劳动者劳动付出应得的劳动报酬,任何人都无权以任何理由克扣工资。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容