问题

记忆橡皮擦

入职了一份工作，过了七天试用期被辞退了，我该怎么办？

阅读
5088 回答
4

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

长相思守湖南第一师范学院

由于是公司辞退你，公司需要支付补偿金，不满一个月支付半个月的经济补偿金，还有一个月的代通知金。

创建于: 21-10-28

4赞

0踩

0评论

举报

4条回答

默认排序

按时间排序

北国故人兰州理工大学

若单位没有任何理由就辞退，那么属于违法行为，劳动者可以依法维护自己的权益。

创建于: 21-10-28

1赞

0踩

0评论

举报

踮脚一米六天津中德职业技术学院

1、用人单位应当按照劳动合同法的规定解除劳动合同，用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；2、劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准... 全文

创建于: 21-10-28

1赞

0踩

0评论

举报

罗伊长城数控学校

只要过了试用期，你就是正式工，即使没有签订劳动合同，这七天是有工资的，公司必须支付。

创建于: 21-10-28

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#面试经验谈#面试了一家公司，试用期七天，七天之内不合适，公司有权辞退，且没有工资，请问还要去试岗吗

2回答 8791阅读

一份七天试用期无薪资的工作能去吗？

4回答 5326阅读

怎么辞退试用期新人？比较实用管用的的方法有哪些？

338回答 5.9w阅读

我入职一份工作，刚过了七天试用期就被辞退了，怎么办啊？

4回答 2303阅读

有一家公司，前面试用期七天如果七天内辞退你就没有工资，这样还要去吗？

4回答 7068阅读

试用期七天内，被公司以不适合的理由辞退，能获得工资吗？

1回答 5049阅读

过了七天试用期被辞退了该怎么办？

4回答 5966阅读

过了试用期七天被辞退怎么办？

4回答 5788阅读

没有更多内容