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面试工资只提试用期工资，说是正式入职工资看工作能力而定
找工作中，一家公司要求跟我重合率挺高的，想去然后其他条件都谈的差不多，最后问起工资，说是试用期3500元，试用期一个月，转正后工资看工作能力而定，求大家帮我分析一下
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#商务拓展#薪资与实际不符，应该走人嘛
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#求职日记#只跟你说试用期工资，不跟你谈转正后薪资的公司，说视能力而定，这样该不该去？
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#视觉/交互#今天面试了一家公司，薪资说的有点模糊
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只说了试用期工资，正式期工资看“个人能力”而定，靠不靠谱？
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感觉被坑了，面试没谈好转正工资，现在叫提前转正工资只比使用期多500
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现在的试用期是不是很多公司都是不买社保的？转正后的工资说是按试用期期间的工作能力而定？这是不是有坑啊？
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面试说工资试用期4000，试用期一个月，转正后薪资看工作能力，这种不能定下来工资的可以去么？
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