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为什么HR颜值都很高？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

女强人和强势的女人之间有什麼区别？你是怎麼認為的？ 1、是什么：强势女人强调女人强势，女强人强调女人是强人。强势女人是女人很凶似乎很厉害，女强人是很有本事很有策略的女人。前者多指在性格上强势的女人，后者多指在事业上有所建树的女人。 2、为什么：... 全文

创建于: 21-09-05

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

zhixingheyi在职场呆久了，或多或少都会有这样的心得：在人力资源部遇到帅哥美女的概率基本上是最高的。工作时间越长，对这一规律越有体会。虽然高颜值在当代社会并不是什么稀缺资源，但如此明显的集结在同一个部门，也不禁让人疑惑：同样是打工人，... 全文

创建于: 21-08-09

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

把招聘做到好需要一生的修行招聘面试，既是彼此的沟通，也是彼此的较量。搞定内部的需求是如此，搞定外部的候选人也是如此。这种沟通和较量是一种综合的碰撞，包括知识、经验、素质，也包括技巧、艺术、阅历，还包括认知、信仰、价值观。所有这些，并不是一朝一夕能... 全文

创建于: 21-08-11

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

女人分为女强人、普通女人和女流氓 1、目标结果篇女强人：以结果为导向，每天都坚守自己的目标丝毫不动摇，排除万难达成目标，取得结果。普通女人：以老公、男朋友为导向，时常会问老公你究竟爱不爱我，时刻... 全文

创建于: 21-09-05

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

zhixingheyi曾做了多年HR，觉得所谓的弱点也可以两方面看： [ 没有计划性的人 ]可能是[ 有行动力的人 ]； [ 欠缺表达力的人 ]可能是[ 善于倾听的人 ]； [ 没有决断力的人 ]可能是[ 做事慎重的人 ]； [ 缺乏大格局的人 ]可... 全文

创建于: 21-08-25

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

HR问（为什么离职），该如何回答？ ①原则：不能损害上一家公司利益，不能损坏自己的形象 ②内容忌讳:人际关系不和；受不了加班；要求涨薪被拒；被领导说能力不行；因各种原因被扣工资；工作太多、压力大 ③建议：尽量保证离职原因在所应聘的公司不存在；不要把... 全文

创建于: 21-08-15

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