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知行合一

职场上被领导边缘化，会有哪些现象？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

职场边缘化：原因有“人事、能力、廉政、降本、斗争、文化”6种；状态层次也分“组织边缘化、业务边缘化、权力边缘化、福利边缘化、人际边缘化”5种；结果有“复出、退休、劝退、辞职”4种；出现的现象就很多了。一、职场边缘化的原因人事原因：组织需要定期更... 全文

创建于: 21-07-09

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领导退居二线后，很少到单位来，这是一种普遍现象，为什么这样说呢？其实就是“上级无要求，部门不希望，个人没意愿”。一、上级无要求领导为什么要退居二线，明明还可以干三年才退（各地规定不一定，四年五年甚至六年的都有）。就是因为你已没有提拔的希望了，... 全文

创建于: 21-08-14

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

职场上，zhixingheyi发现，虽然都是成年人，但是呢——— 虽然知道自私丢人，但只在乎私利的人很多；虽然都知道正确的三观，但没有道德的人也大有人在；虽然知道责任重要，但遇事就甩锅的人却也不少；虽然知道是非，但喜欢颠倒的人也不是寥寥... 全文

创建于: 21-08-15

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