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我觉得隐性增涨 比如一些繁琐的程序 团队里一些规则的不顺,解决了就可以得到效率与员工情绪解决提高,简单来说就是把不必要浪费的时间,精力让员工有效转换提高隐性增涨,包括成本控制也可以是转换为业绩提升哦
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