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人事很不尊重人，浪费求职者时间。刨根问底问了一大堆问题之后
可能负责人事的不止一位。但我在这里真的要说一下某位女士，刨根问底问一大堆问题，最后说方向不一致。别人回答之后也很喜欢抬杠。我说相对而言的概念她直接否定。谈话间感觉对我的简历也蛮了解，不合适可以直接拒了，非浪费别人时间。最逗的是问雅思成绩，还问小分，最后说贵公司做内贸，不合适。
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金诚所致
创建于: 21-04-17
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#康美时代(广东)发展有限公司#别投了，不怎么样的公司，把面试的问题全部都在电话里问你问的巨细无比，最后跟你说面试具体再通知你
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#求职困惑#为什么投简历后什么都不说直接喊去面试呢？
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#财务#坐标广州，转行就不该被尊重吗？
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#贵州九天云霄商贸有限公司#面试的那个人是人事经理还是什么的 特别不尊重人 没有问你任何关于工作上专业的问题 也没有介绍他们公司的情况 你在回答问题时他还冷笑 不知道这个冷笑是几个意思 然后对你也不了解就凭聊的几句话就对你随便做出评价 不适合岗位要求可以直接说没资格对应聘者做任何评价让人觉得特别不受尊重 简历上写得很清楚工作经验 如果觉得不合适为什么要通知人去面试 气死了
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今天去面试了一家律所的律师助理，总体感觉很不好，律所主任问了很多关于家庭方面的问题，太过于详细
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周六去面试的，企业不大，人事发来的邀请，负责人直接面试的，谈了之后负责人说等上班碰头确定一下，
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投了一段时间简历，查看数量极低，看了的一分钟就不合适。想问真的那么多简历堆积让hr瞬间筛选么？
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