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匿名用户
人事很不尊重人,浪费求职者时间。刨根问底问了一大堆问题之后
可能负责人事的不止一位。但我在这里真的要说一下某位女士,刨根问底问一大堆问题,最后说方向不一致。别人回答之后也很喜欢抬杠。我说相对而言的概念她直接否定。谈话间感觉对我的简历也蛮了解,不合适可以直接拒了,非浪费别人时间。最逗的是问雅思成绩,还问小分,最后说贵公司做内贸,不合适。
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人事很不尊重人,浪费求职者时间。刨根问底问了一大堆问题之后
金诚所致理性看待,理解用人单位的做法! 同时,用人单位招聘,原本就是大浪淘沙呢, 求职者面试时,如果感觉很不好,求职者也可以当时拒绝的,求职,此求不是乞讨的求,是寻求合作的求,不需要太委屈求全,不然入职后也不一定会满意, 有时候,求职时,充分了解自我,尽量做到宁缺勿乱!看个人情况而定…… 当然,不排除当下有很多企业的招聘人员非常不专业,甚至素质不高的现象,那又能如何呢? 我们改变不了别人,改变自己就好了,如果自己足够优秀,这些都不是问题了,加油吧骚年……